Die Theodor Fliedner Stiftung als Arbeitgeber
Schön, dass Sie bei uns sind!
 

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Hier kommen unsere Mitarbeitenden zu Wort (PDF): 

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Kurz zu uns
Als Theodor Fliedner seine erste Pfarrstelle antrat, bewegte ihn im geistlichen Amt die Not der Menschen, für die sich niemand zuständig fühlte. Berührt von dem, was er sah, begann Theodor Fliedner zu handeln. Zusammen mit seiner Familie legte er den Grundstein für die Diakonenanstalt Duisburg im Jahr 1844. Aus diesem Ort des Lernens und der Entwicklung ist unsere heutige Theodor Fliedner Stiftung hervorgegangen. Im reflektierten Bewusstsein der Geschichte und auf Basis des christlichen Glaubens geben wir uns unser Leitbild. Es ist die Richtschnur für unsere Arbeit und unser Miteinander. Gemeinsam stehen wir im offenen Dialog in alle Richtungen für die Wirksamkeit unseres Leitbildes ein.

Um heute und zukünftig Menschen, die Hilfe benötigen, optimal begleiten zu können, ist die Theodor Fliedner Stiftung auf kompetente, engagierte und teamfähige Mitarbeitende angewiesen.
 

Unser diakonisches Profil
Die Theodor Fliedner Stiftung ist ein diakonisches Unternehmen und Teil der Evangelischen Kirche sowie ihrer Diakonie in Deutschland. Diakonie als Dienst für Menschen, die Not leiden oder Unterstützung und Orientierung benötigen, ist ein wichtiges Wesensmerkmal der Kirche. Die diakonische Theodor Fliedner Stiftung hat sich von der einstigen „Pastoralgehülfenanstalt“ zu einem weit verzweigten Träger sozialer und gesundheitsbezogener Dienstleistungen und Einrichtungen an über 30 Standorten entwickelt.

Personalentwicklung
Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource für die Arbeit in den unterschiedlichen Fachbereichen. Sie stehen für das diakonische Profil und die Qualität der Angebote. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven sowie eine gezielte Förderung. Dazu gehören eine systematische Einführung in den Arbeitsplatz, ein wertschätzendes Betriebsklima und nicht zuletzt eine Vielzahl an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die Theodor Fliedner Stiftung unterstützt ihre Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Flexible Arbeitszeit-Modelle helfen dabei, individuelle Lebens- und Familiensituationen zu bewältigen oder mit dem Beruf in Einklang zu bringen – sei es nach einer längeren Familienpause oder bei einem Quereinstieg in den Beruf.  

Sozialleistungen
Als Mitarbeitende der Theodor Fliedner Stiftung werden Sie nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) bezahlt. Wichtig ist der Theodor Fliedner Stiftung auch die ausreichende Altersvorsorge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der gesetzlichen Rentenversicherung werden die Mitarbeitenden durch die Mitgliedschaft in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen (KZVK) abgesichert. Je nach Tarifwerk kann neben dem Arbeitgeberanteil eine Eigenbeteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Finanzierung der Beiträge der Zusatzversicherung in Frage kommen.