Als junge Führungskraft starten

Beschreibung

Einführung

Junge Führungskräfte treffen auf Teams, die schon eine Teambiografie entwickelt haben. Kommen sie selbst aus dem Team, sind sie ein Teil davon. Der Wechsel von der Rolle des Mitarbeitenden zur Führungskraft ist ein Kunstwerk. Nun gilt es die neue Rolle (Platz im Organigramm/ Team) und ein neues Profil zu entwickeln. So entsteht Sicherheit bei der Gestaltung/ Begleitung von Teamprozessen. Dies ist eine Herausforderung, denn zu jedem Team gehören Mitarbeitende aus unterschiedlichen Generationen, Frauen und Männer, Menschen aus verschiedenen Kulturen. Jetzt gilt es ein WIR zu gestalten, das Gemeinsame und Verbindende zu stärken und Unterschiedlichkeit zu managen. Werte miteinander zu leben ist die Grundlage zur Gestaltung eines WIR in einem Team.

Erreichbare Kompetenzen / Ausgewählte Inhalte

Inhalte

  • Begrüßung/ Einstieg ins Thema
  • Führung aus systemischer Sicht
  • Erkennen des eigenen Profils
  • Austausch über eigene Werte/Ziele und Formen der Umsetzung
  • Umgang mit älteren Mitarbeitenden (z.B. Delegation)
  • Umgang mit Wertekonflikten (mit sich selbst, dem Team, der Einrichtung)
  • Entwicklung eines Wertekodex im Team (WIR)

Termine

Kursdatum
05.11.2020
Uhrzeit
09.00 Uhr – 16.00 Uhr
Anmeldeschluss
15.10.2020

Kurs-Details

Gebühr
145,00 €
Kategorie
Führung und Management
Zielgruppe
Führungskräfte / Leitungspersonen
Dozentin/Dozent
Ursula Hampe
Stunden
8
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Kontakt und Infos
Fabian Wolski, Tel. 0203-97599660

Einrichtung

Fliedner Akademie: Standort Fliedner Akademie am Park Duisburg
Zu den Wiesen 50
47269 Duisburg
Tel.: (0203) 97599-660
info.fliednerakademie@fliedner.de