Gute Menschen kennen gute Menschen.
Sie kennen Menschen, die zu uns passen? Dann helfen Sie uns dabei, neue Talente für unsere Einrichtungen zu gewinnen. Für jede erfolgreiche Empfehlung bedanken wir uns mit einer attraktiven Prämie.
Warum sich eine Empfehlung lohnt.
Persönliche Empfehlungen sind oft der beste Weg, neue Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen. Sie kennen Menschen, die unsere Werte teilen und unser Team bereichern können.
Ihre Vorteile
- Sie gestalten Ihr Team aktiv mit
- Sie empfehlen Menschen, denen Sie vertrauen
- Sie erhalten eine Prämie von bis zu 3.000 (Brutto) €
- Sie stärken die Zukunft unserer Einrichtungen
So funktioniert's
In vier Schritten zur Prämie
| Empfehlen | Sprechen Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten auf unsere offenen Stellen an. | |
| Weitergeben | Teilen Sie den Link oder QR-Code unseres Empfehlungsprogramms. | |
| Bewerben | Die Person bewirbt sich und nennt Ihren Namen im Bewerbungsprozess im Bereich Anmerkungen. | |
| Prämie sichern | Nach erfolgreicher Einstellung erhalten Sie Ihre Prämie. |
Empfehlungskarte herunterladen
Nutzen Sie unsere Empfehlungskarte, um passende Kandidatinnen und Kandidaten auf die Theodor Fliedner Stiftung aufmerksam zu machen.
Ihre Empfehlung zahlt sich aus
Für erfolgreich vermittelte Mitarbeitende erhalten Sie – abhängig von der ausgeschriebenen Position – eine Prämie von bis zu 3.000 € (Brutto).
Die genauen Voraussetzungen und Regelungen finden Sie in den Teilnahmebedingungen.
1. Teilnahmeberechtigung
Teilnahmeberechtigt sind grundsätzlich alle Mitarbeitenden der Theodor Fliedner Stiftung, die durch eine persönliche Empfehlung zur erfolgreichen Besetzung einer ausgeschriebenen Stelle beitragen.
Die Prämie wird ausschließlich für tatsächlich erfolgte Einstellungen gewährt, die nachweislich auf eine Empfehlung eines Mitarbeitenden zurückzuführen sind.
Von der Teilnahme ausgeschlossen sind gegebenenfalls Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie weitere Personengruppen, sofern dies durch gesonderte Regelungen festgelegt wird.
2. Voraussetzungen für eine erfolgreiche Empfehlung
Eine Empfehlung gilt als erfolgreich, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
- Die empfohlene Person bewirbt sich auf eine ausgeschriebene Stelle bei der Theodor Fliedner Stiftung.
- Die Empfehlung wird vor Abschluss des Arbeitsvertrages bekannt gegeben und dokumentiert.
- Die empfohlene Person war zum Zeitpunkt der Empfehlung noch nicht im laufenden Bewerbungsverfahren der Theodor Fliedner Stiftung.
- Die empfohlene Person tritt die Stelle tatsächlich an.
- Die Empfehlung wird über das hierfür vorgesehene Verfahren dokumentiert (Formular „Bestätigung Anwerbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, Dokument-Nr. 09-01-FB10).
Ein Anspruch auf die Prämie besteht nur, wenn die Empfehlung eindeutig einer Person zugeordnet werden kann.
3. Ablauf der Empfehlung
- Der Mitarbeitende empfiehlt eine geeignete Kandidatin oder einen geeigneten Kandidaten für eine offene Stelle.
- Die Empfehlung wird vor Vertragsabschluss über das vorgesehene Formular eingereicht oder im Bewerbungsprozess benannt.
- Die empfohlene Person bewirbt sich bei der Theodor Fliedner Stiftung.
- Nach erfolgreicher Einstellung und Stellenantritt wird die Prämie gemäß diesen Teilnahmebedingungen ausgezahlt.
4. Höhe der Prämie
Für eine erfolgreiche Empfehlung wird folgende Prämie gewährt:
- 3.000 € brutto bei Einstellung auf eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von mehr als 0,5 Vollzeitkräften (VK)
- 1.500 € brutto bei Einstellung auf eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 0,5 Vollzeitkräften (VK)
Die Prämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig und wird über die Entgeltabrechnung ausgezahlt.
5. Auszahlung der Prämie
Der Anspruch auf die Prämie entsteht in zwei Stufen:
- 50 % der jeweiligen Prämie werden ausgezahlt, sobald die empfohlene Person ihre Tätigkeit bei der Theodor Fliedner Stiftung aufnimmt.
- Die verbleibenden 50 % werden ausgezahlt, wenn das Arbeitsverhältnis der empfohlenen Person länger als sechs Monate ununterbrochen besteht.
Endet das Arbeitsverhältnis der empfohlenen Person innerhalb der ersten sechs Monate – insbesondere während der Probezeit –, entfällt der Anspruch auf die Auszahlung des zweiten Teils der Prämie.